Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Hodejeger
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig hodejeger som kan identifisere, tiltrekke og rekruttere de beste talentene for våre kunder. Som hodejeger vil du spille en sentral rolle i å bygge sterke team ved å forstå kundens behov og finne kandidater som matcher både kompetanse og bedriftskultur. Du vil bruke ulike metoder for å kartlegge markedet, kontakte potensielle kandidater og gjennomføre intervjuer for å sikre at de rette personene blir presentert for våre klienter. Stillingen krever gode kommunikasjonsevner, evne til å bygge relasjoner og en proaktiv tilnærming til rekruttering. Du vil samarbeide tett med HR-avdelinger og ledere for å forstå stillingskrav og bidra til å utvikle rekrutteringsstrategier. Arbeidet innebærer også å følge opp kandidater gjennom hele ansettelsesprosessen og sikre en god opplevelse for både klient og kandidat. Vi ser etter en person med erfaring innen rekruttering, god forståelse av arbeidsmarkedet og evne til å jobbe selvstendig i et dynamisk miljø. Hvis du er motivert av å finne de beste talentene og bidra til organisasjoners suksess, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og kontakte potensielle kandidater gjennom ulike kanaler.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidaters kvalifikasjoner.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med både kandidater og kunder.
- Samarbeide med HR og ledere for å forstå stillingsbehov.
- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Følge opp kandidater gjennom hele ansettelsesprosessen.
- Sikre en positiv opplevelse for både klient og kandidat.
- Oppdatere og vedlikeholde kandidatdatabaser.
- Delta på nettverksarrangementer og bransjemøter.
- Rapportere om fremdrift og resultater til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller headhunting.
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å bygge tillitsfulle relasjoner.
- God forståelse av arbeidsmarkedet og bransjer.
- Selvstendig og proaktiv arbeidsstil.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- Gode forhandlingsevner.
- Resultatorientert og målbevisst.
- Kunnskap om relevante rekrutteringsverktøy og systemer.
- Høy integritet og konfidensialitet.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identifiserer du de beste kandidatene for en stilling?
- Kan du beskrive din erfaring med å gjennomføre intervjuer?
- Hvordan håndterer du utfordrende forhandlinger med kandidater?
- Hvordan bygger du relasjoner med både kandidater og kunder?
- Hvilke metoder bruker du for å holde deg oppdatert på arbeidsmarkedet?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse gjennom rekrutteringsprosessen?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringskampanje du har ledet?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har flere rekrutteringsprosjekter samtidig?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
- Hva motiverer deg i rollen som hodejeger?
